Zarządzanie wiekiem i przeciwdziałanie dyskryminacji zawodowej osób po 45 roku życia odpowiedzią na problem starzenia się zasobów ludzkich województwa lubelskiego
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Termin realizacji: 1 stycznia 2010 – 31 marca 2011
Projekt jest odpowiedzią na starzenie się społeczeństwa oraz zjawisko niewielkiej aktywności zawodowej w grupie osób powyżej 45 roku życia, stanowiące jedno z najpoważniejszych wyzwań, jakie stoją przed rynkiem pracy województwa lubelskiego. czytaj
